Angela Rodríguez, una panameña de 17 años, destaca en tecnología y robótica, especialmente en desarrollo de aplicaciones móviles y liderazgo de proyectos de innovación. Domina lenguajes de programación como Python, C++, HTML y CSS, además de diseño de robots y gestión de proyectos.

Su formación académica incluye un diploma de bachillerato en ciencias y cursos especializados en habilidades del siglo XXI, creación audiovisual, fotografía, robótica básica, dibujo digital y estrategias de marketing digital.

Angela ha brillado en competencias internacionales como RoboCup y Technovation, alcanzando el estatus de finalista. También fue reconocida en el Re@ch Media Fest 2023.

En su escuela, lidera el Club de Robótica y es tutora de estudiantes de primaria, fomentando el interés por la tecnología en generaciones más jóvenes. Participa en iniciativas de voluntariado y proyectos comunitarios, promoviendo la educación STEAM y la conciencia ambiental.

Su compromiso con la innovación tecnológica, liderazgo y mentoría la posiciona como una fuerte candidata para el premio Women in Tech Teem.

Paula es una estudiante multifacética de la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt) de Panamá. Destaca en gimnasia rítmica, debate, baloncesto y escritura para el club de medios de su escuela, además de estudiar en el Conservatorio de Música.

Desde los 7 años, Paula se ha involucrado en STEAM, con un enfoque en robótica desde los 10. Ha sido embajadora de Steam Girls 360 y participado en las Olimpiadas de Robótica (WRO). En 2024, su equipo SPJE fue finalista internacional en Technovation Girls con la app TEEN4STEAM, diseñada para reducir la brecha de género en carreras STEAM.

Paula ganó el primer lugar en la categoría Mango Tech del Mango Challenge con su app Mango Connect, que aborda el desperdicio de mangos. Actualmente, compite en las Olimpiadas de Robótica con un prototipo que recolecta residuos sólidos y los transforma en ECO.Blocks.

Sus planes futuros incluyen crear un podcast y un festival Teen4STEAM para promover la ciencia y tecnología entre niñas y mujeres en Panamá y más allá, demostrando su compromiso con inspirar a la próxima generación.

Claudia Panta Hurtado es una joven apasionada por la tecnología y la exploración espacial. Su interés por el espacio, que comenzó en la infancia, evolucionó de un sueño de ser astronauta a una dedicación seria a la astronomía y astronáutica. Para profundizar sus conocimientos, Claudia participó en un curso especializado en estas áreas.

En 2023, su compromiso con la ciencia fue reconocido al obtener el segundo lugar en la XXXIII Feria de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica "EUREKA-2023" en Arequipa. Este logro en una feria nacional de ciencias, en la categoría de investigación científica, destaca su habilidad para abordar temas complejos y comunicar sus descubrimientos eficazmente.

La pasión de Claudia se refleja en sus hábitos diarios de estudio y exploración en ciencias espaciales. Sus logros tempranos, especialmente su reconocimiento en una prestigiosa feria científica, demuestran su potencial para inspirar a otros jóvenes y contribuir significativamente al futuro de los campos STEM.

Claudia Panta Hurtado es una joven apasionada por la tecnología y la exploración espacial. Su interés por el espacio, que comenzó en la infancia, evolucionó de un sueño de ser astronauta a una dedicación seria a la astronomía y astronáutica. Para profundizar sus conocimientos, Claudia participó en un curso especializado en estas áreas.

En 2023, su compromiso con la ciencia fue reconocido al obtener el segundo lugar en la XXXIII Feria de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica "EUREKA-2023" en Arequipa. Este logro en una feria nacional de ciencias, en la categoría de investigación científica, destaca su habilidad para abordar temas complejos y comunicar sus descubrimientos eficazmente.

La pasión de Claudia se refleja en sus hábitos diarios de estudio y exploración en ciencias espaciales. Sus logros tempranos, especialmente su reconocimiento en una prestigiosa feria científica, demuestran su potencial para inspirar a otros jóvenes y contribuir significativamente al futuro de los campos STEM.

Natalia Vargas es una joven emprendedora y científica emergente de Lima, Perú, dedicada a abordar desafíos en su país a través del liderazgo. Dirige "Misión Kosmos", el primer campamento espacial latinoamericano, que involucra a más de 20 voluntarios de cinco disciplinas académicas. El programa enseña ciencias espaciales y promueve habilidades prácticas en ciencia y tecnología.

Su compromiso con la educación se refleja en más de 20 clases gratuitas de STEM ofrecidas a jóvenes peruanos y su contribución a "Colores de Alegría". En su trayectoria escolar, Natalia representó a su institución en competencias internacionales de matemáticas, física y astronomía, y realizó investigaciones científicas sobre ecosistemas fluviales y ondas armónicas en misiones espaciales.

Como Delegada de Gestión de Proyectos para CAS, organizó eventos de alto impacto promoviendo el emprendimiento y el servicio comunitario. Además, fundó "Kaysiri", una iniciativa para fomentar estilos de vida saludables.

Actualmente, Natalia está becada con University Placement, ayudando a estudiantes académicamente excelentes pero socialmente vulnerables a aplicar a programas universitarios en EE.UU.

La trayectoria de Briguit comenzó en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), donde nació su pasión por la tecnología y el emprendimiento. Ha realizado contribuciones notables impartiendo más de 30 conferencias en prestigiosas universidades, educando a estudiantes sobre el potencial transformador de Web3 y la tecnología blockchain. Su habilidad para simplificar conceptos complejos ha inspirado a muchas jóvenes a seguir carreras en tecnología.

Briguit ha construido una comunidad próspera de más de 2,000 mujeres, ofreciendo mentoría y apoyo para fomentar el éxito femenino en tecnología. Sus esfuerzos han creado un ambiente acogedor e inclusivo en la industria tecnológica.

Su influencia se extiende a varias iniciativas para promover la adopción de blockchain. Lideró la organización del Bootcamp Women in Web3, proporcionando más de 190 becas a mujeres en LATAM, y el Latina Blockchain Hackathon, que reunió a más de 100 mujeres de siete países.

Briguit también participa activamente en conferencias internacionales, compartiendo sus conocimientos sobre blockchain y Web3, promoviendo así la comprensión y adopción de estas tecnologías.

Javiera Loreto Araya Menares es la Directora Ejecutiva de Fundación NTT DATA Chile, liderando esfuerzos para impulsar el talento digital y fomentar habilidades tecnológicas en diversos grupos, incluyendo jóvenes y emprendedores. Su labor se centra en crear iniciativas para mejorar las competencias digitales y el cuidado ambiental, generando un impacto social significativo a través de la tecnología.

Bajo su liderazgo, la Fundación se enfoca en reducir la brecha digital y promover la tecnología como herramienta para resolver problemas sociales, diseñando programas que ofrecen experiencias significativas en tecnología e innovación, especialmente para niños y adolescentes.

Araya Menares tiene una amplia experiencia internacional en organizaciones públicas, privadas y sociales en Chile, España, Italia y Francia. Su carrera destaca por la gestión de equipos multidisciplinarios y la facilitación de alianzas estratégicas entre sectores públicos y privados.

Su trabajo en la Fundación refleja su compromiso con la inclusión y la mentoría en la industria tecnológica, impulsando iniciativas que nutren el talento digital y crean oportunidades en la era digital, apoyando activamente la diversidad de género y el avance de las mujeres en tecnología.

Paola Paico es Directora de Desarrollo Institucional e Innovación Educativa en la Asociación Educativa Saco Oliveros, enfocándose en el crecimiento nacional e internacional y el desarrollo de alianzas estratégicas. Su trabajo implica integrar tecnología en la educación y capacitar a educadores en el uso de nuevas herramientas digitales.

También es fundadora y CEO de NEXTED, una organización dedicada a impulsar la tecnología educativa y la transformación digital. Con más de 20 años de experiencia en educación, Paola se especializa en comunicación y Programación Neurolingüística (PNL).

Su formación incluye maestrías en E-Learning y Redes Sociales de la Universidad San Pablo en España y en Gestión Educativa de la Universidad de Piura. Completó una pasantía en innovación y transformación digital en Valencia y está certificada como formadora por la Universidad del Pacífico.

Reconocida como Top Voice en Perú, Paola promueve activamente la innovación educativa y el uso efectivo de la tecnología en las escuelas. Su trabajo incluye el desarrollo de escuelas digitales y la creación e implementación de estrategias para integrar tecnología educativa y mejorar las prácticas de enseñanza.

Linda Patiño Cárdenas es Gerente de Comunicaciones en Google Colombia, con más de 12 años de experiencia en el sector tecnológico, enfocada en derechos humanos digitales y defensa de mujeres y jóvenes. Graduada en Comunicación Social y Periodismo, con una Maestría en Periodismo de Investigación, Datos y Visualización.
Su carrera incluye roles como Subeditora de Tecnología en EL TIEMPO y colaboraciones con organizaciones como Colnodo y Sisma Mujer, liderando campañas sobre acceso digital, inclusión y derechos de las mujeres. Su trabajo en violencia digital contra mujeres le valió el premio 25Under25 de Internet Society en 2017.

En Google, Linda lidera el capítulo Women@Google en Colombia, implementando iniciativas para capacitar y mentorear a mujeres en tecnología. Ha colaborado con organizaciones externas para proporcionar oportunidades de desarrollo profesional.
Autora del libro "¿Qué diablos hacen los influencers?" (2019), Linda también es conferencista en universidades colombianas y plataformas como Platzi. Su trabajo se caracteriza por su compromiso con la creación de entornos equitativos e inclusivos en el sector tecnológico.

Natalia Jasin es CEO de Bounty EdTech, liderando iniciativas para avanzar en la educación tecnológica para jóvenes y mujeres. Lanzó el programa M1000IA, que busca empoderar a 1,000 mujeres latinoamericanas en inteligencia artificial, alcanzando más de 22,500 pre-registros en cinco países y colaborando con más de 46 organizaciones.

Como embajadora del programa global de Intel "Skills for Innovation", Natalia ha impactado a más de 13,000 educadores en siete países. Lideró el Programa eDAC para mejorar la formación en habilidades digitales alineadas con la Cuarta Revolución Industrial.

Inició el Programa Global Intel AI For Youth, estableciendo el primer laboratorio latinoamericano de IA en Buenos Aires. Contribuyó al Programa COVID Hotels, proporcionando formación en habilidades digitales en colaboración con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.

Natalia también ha trabajado en programas de Red Hat® OpenShift® y Kubernetes Containers, y en el Programa de Capacitación para Microsoft, enfocándose en transformación digital y aprendizaje a largo plazo.

Su trabajo demuestra un fuerte compromiso con el avance de la educación tecnológica y el empoderamiento de mujeres en el campo de la tecnología.

Carla Donayre lidera la Iniciativa Women Talent Code en la división de Ingeniería de Software del Banco de Crédito del Perú, implementando estrategias para promover la diversidad e inclusión en un equipo con solo 17% de representación femenina. La iniciativa, lanzada en octubre de 2023, busca fomentar la equidad en Ingeniería de Software y Calidad.

Su trabajo incluye gestionar y concientizar sobre sesgos de género inconscientes a través de talleres que han involucrado al 100% del equipo de ingeniería de software, capacitando a más de 350 personas. Sus esfuerzos han aumentado significativamente las creadoras de contenido femeninas en el equipo, de menos del 10% al 35%.
Carla también ha impulsado la adopción de herramientas de Inteligencia Artificial entre más de 1,000 ingenieros y lidera la Comunidad de Impacto BCP, conectando profesionales con organizaciones externas para mentorías tecnológicas.

En el ecosistema emprendedor, ha sido clave en diseñar programas de aceleración e incubación para startups, impactando el crecimiento de 14 empresas. Es coautora del primer directorio de startups de e-health en Latinoamérica, que incluye más de 50 organizaciones.

Marilia Silva lidera el programa IT For Girls en NTT DATA, Inc. Brasil, una iniciativa que aborda la brecha de género en el sector tecnológico. El programa, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, ofrece capacitación gratuita y certificaciones tecnológicas clave para mujeres en áreas como ciberseguridad, desarrollo de software y computación en la nube.

IT For Girls incluye sesiones de mentoría colectiva dirigidas por expertas en tecnología de NTT DATA y acceso a certificaciones gratuitas de socios como Oracle, Cisco NET Acad y Hackone.

Desde su inicio, el programa ha crecido significativamente, con más de 2,000 mujeres registradas en 2022 y 3,800 en 2023. Se han ofrecido 250 certificaciones y más de 1,000 mujeres han participado en cada sesión de mentoría. Veinte ex participantes han obtenido roles junior o pasantías en NTT DATA.

El liderazgo de Marilia ha sido reconocido globalmente, ganando el NTT DATA AWARD y el Outstanding Achievement en los NTT Group Sustainability Awards 2023 en Japón.
Para 2024, el programa espera alrededor de 5,000 inscripciones y planea ofrecer 330 certificaciones en campos de vanguardia.

Carol Reales, Ingeniera Civil de la Universidad del Norte con especialización en Ingeniería de Procesos y Gestión de Calidad, es cofundadora de Muver, una aplicación de movilidad en Panamá diseñada específicamente para mujeres. Lanzada en 2020, Muver ofrece servicios de transporte, entregas y mandados, todos proporcionados por mujeres para mujeres.

Como Directora de Operaciones, Carol ha liderado Muver hacia un crecimiento significativo, completando más de 30,000 servicios en tres años, con un promedio de 836 viajes mensuales. Este éxito refleja la gran demanda de un servicio seguro y solidario diseñado para mujeres, abordando un problema social clave en la industria de la movilidad.
Muver también crea oportunidades económicas para mujeres, permitiendo a las conductoras ganar ingresos adicionales en un entorno seguro, contribuyendo directamente a reducir la brecha salarial de género y promover la independencia financiera entre las mujeres panameñas.

El trabajo de Reales con Muver ejemplifica la innovación tecnológica y el compromiso con la igualdad de género, no solo proporcionando servicios esenciales, sino también empoderando a las mujeres al crear una comunidad de apoyo mutuo.

Tatiana Orofino es la Directora de Desarrollo de Negocios de Servicios Financieros en LATAM para Amazon Web Services (AWS). Ingeniera en Computación por la Universidad Estatal de Campinas (UNICAMP), cuenta con casi 20 años de experiencia en servicios de TI para el sector financiero en LATAM.

Su carrera incluye trabajo pionero en pagos móviles y consultoría en innovación empresarial para plataformas bancarias en SAP. Desde 2018 en AWS, Tatiana lidera iniciativas estratégicas para ayudar a instituciones financieras a innovar utilizando servicios AWS de forma segura y conforme a regulaciones.

Activamente involucrada en diversidad e inclusión, es miembro de la junta de Women at Amazon desde 2020, liderando eventos del Día Internacional de la Mujer y el programa Allyship. En 2023, fundó el Capítulo Brasil de Women at AWS, enfocándose en equidad de género.

Tatiana ha liderado un programa de capacitación AWS Cloud Practitioner exclusivo para mujeres, alcanzando a más de 7,000 brasileñas. Mentora de cuatro personas, incluyendo dos mujeres, también es una de las dos mujeres certificadas en PR de AWS en Brasil, representando a la empresa en tecnología cloud y equidad de género.

Lorenza Lanz es una figura destacada en el sector tecnológico, reconocida por sus contribuciones al avance de la representación femenina en tecnología y por liderar iniciativas de marketing. Es Fundadora y Presidenta de Mujeres en Tech, una organización establecida para apoyar y empoderar a mujeres en el campo tecnológico en América Latina, desarrollando programas para aumentar la participación femenina y fomentar una comunidad inclusiva.

Actualmente, como Directora de Marketing para LATAM y Segmentos de EE.UU. en Stripe, Lorenza supervisa estrategias de marketing que impulsan el crecimiento y el compromiso en América Latina y Estados Unidos, desarrollando campañas adaptadas a diversos mercados y mejorando la presencia de la marca Stripe en la región.

Anteriormente, Lorenza fue Líder de Marketing para Google Cloud México de agosto 2019 a marzo 2022, gestionando esfuerzos y campañas de marketing para apoyar el crecimiento y la adopción de servicios de Google Cloud en México. También ocupó posiciones como Gerente de Programa para las Américas y Gerente de Socios y Ventas para LATAM en Google Cloud, participando en diversas iniciativas estratégicas y de ventas en las regiones de las Américas y LATAM.

Andressa Ribeiro Maddalena is a woman with a hearing disability dedicated to promoting continuous learning and the inclusion of women and people with disabilities in the workforce. Her commitment to diversity is evident.

She is active in mentorship in Globo’s official mentorship program. Andressa participates in initiatives like "Todos por Elas," championing gender diversity and inclusivity. She is a close and supportive leader who fights for diversity within her team and consistently receives positive engagement ratings. Andressa's ability to lead with empathy and excellence inspires me every day.

Melissa Amado es reconocida por sus contribuciones innovadoras en el sector tecnológico, especialmente en tecnologías espaciales y mineras. Destaca como ganadora del Desafío de la NASA, donde ella y su equipo desarrollaron un modelo de IA capaz de predecir tormentas solares en la Tierra, un proyecto con potencial para mitigar el impacto de estas tormentas en infraestructuras críticas.

En Perú, Melissa es pionera en el desarrollo de tecnología espacial y minera, liderando esfuerzos para expandir los límites de estos campos y posicionando a Perú como un actor clave en estas industrias.

Además, Melissa está comprometida con la promoción de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre las mujeres en América Latina. Crea y comparte activamente contenido en redes sociales para inspirar y apoyar a jóvenes mujeres en carreras tecnológicas.

Sus esfuerzos para aumentar la representación femenina en STEM la han convertido en una reconocida ponente, colaborando frecuentemente con organizaciones como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para promover la diversidad de género en tecnología.

Ivana Feldfeber es cofundadora y Directora Ejecutiva de DataGénero, el primer Observatorio de Datos de Género en América Latina. DataGénero trabaja con gobiernos y organizaciones para crear procesos de datos inclusivos que abordan las disparidades de género.

Desde 2017, Ivana es instructora de programación y robótica. Tiene un posgrado en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático y sus Aplicaciones de la Universidad de Córdoba, Argentina, y es profesora en la Universidad de Buenos Aires, integrando ciencia de datos con perspectivas de género.

Participa en la red de IA Feminista para América Latina y ha trabajado en el Centro de Política de IA y Digital (CAIDP), analizando políticas de IA y su impacto en cuestiones de género. En 2022, su equipo fue seleccionado por A+ Alliance para investigar herramientas de IA para tribunales penales, enfocándose en datos de violencia de género en Argentina y México.

Su trabajo de promoción incluye desarrollar estrategias de datos inclusivos y capacitar equipos para mejorar prácticas de datos. Ivana se esfuerza por aumentar la representación de mujeres en tecnología y asegurar que las consideraciones de género se integren en las políticas tecnológicas y de datos.

Micaela Mantegna, conocida como "Abogamer", es una experta en derecho de videojuegos, IA ética y gobernanza de tecnologías emergentes como el Metaverso y XR. Es fundadora y miembro de la junta de Women in Games Argentina (WIGAr) y embajadora de Women in Games International (WIGJ).

En el Berkman Klein Center de Harvard, lidera el Grupo de Política de Videojuegos, investigando la regulación de mundos virtuales, economía NFT, e implicaciones éticas de la IA y tecnologías de juegos.

Con una Maestría en Propiedad Intelectual y especialización en Derecho Informático, Micaela enseña en la Universidad de San Andrés y el Centro de Tecnología y Sociedad (CETyS). Ganó la Beca Google Policy en 2017 y contribuyó al Plan Nacional de IA de Argentina.

Como oradora pública, ha presentado en conferencias internacionales y es corresponsal de medios para eventos de la industria. Su iniciativa Geekylegal divulga sobre derecho y políticas tecnológicas a través de la cultura pop.

Mantegna es autora publicada, con libros sobre IA y creatividad, y continúa su labor en la intersección de tecnología, ética y derecho.

Catalina Sanchez Vargas es una científica costarricense que ha contribuido significativamente a la astronomía y ciencias espaciales, con un fuerte enfoque en diversidad, inclusión y empoderamiento de género. A los 21 años, se graduó como Ingeniera en Computación y a los 22 comenzó una Maestría en Astronomía y Astrofísica.

Es fundadora y presidenta de Latin Women in Space, y cofundadora y vicepresidenta de SWISE Costa Rica, organizaciones dedicadas a promover la participación de mujeres latinoamericanas en la exploración espacial.

Actualmente, Catalina trabaja como Gerente de Producto en Procter & Gamble y es Directora de Divulgación Científica en Nampumanaki. Es astronauta analógica certificada y completó recientemente una experiencia de gravedad cero.
Con más de cinco años de experiencia profesional, ha participado en diversos proyectos internacionales. A través de su plataforma "@astrocatalina", con más de 60,000 seguidores, inspira a jóvenes latinoamericanas a seguir carreras STEM.

El trabajo de Catalina en la promoción de la diversidad de género en la ciencia es reconocido nacional e internacionalmente, convirtiéndola en una figura clave en la defensa de las mujeres en la exploración espacial.

Liliana Beltrán Jiménez es una emprendedora con más de 14 años de experiencia en fundación y liderazgo de empresas tecnológicas. Es Cofundadora y CEO de FINKY, una fintech enfocada en aumentar el acceso a la educación superior mediante soluciones financieras innovadoras. También es Cofundadora y CEO de TOOLES, una legaltech especializada en automatizar procesos legales para hacer más accesibles los servicios jurídicos.

Liliana tiene una sólida trayectoria en el sector corporativo, con más de 10 años en diversos cargos ejecutivos. Ha sido Directora Ejecutiva de Telefónica Colombia, Vicepresidenta de Bellsouth Colombia y Directora de Operaciones para BellSouth International en la región norte de Latinoamérica, roles que le han proporcionado una comprensión integral de la estrategia y operaciones corporativas, particularmente en la industria de las telecomunicaciones.

Su trabajo en FINKY y TOOLES ejemplifica su compromiso de usar la tecnología para abordar desafíos sociales significativos, desarrollando productos financieros que reducen las barreras a la educación superior y agilizando procesos legales para hacerlos más eficientes y accesibles.

Carmen Esther Ocampo Mayor es una profesional con más de 17 años de experiencia en consultoría tecnológica y un enfoque profundo en blockchain y tecnologías Web3 en los últimos siete años. Certificada en criptomonedas y blockchain por la Universidad de Nicosia, es creadora del Certificado Profesional en Blockchain (BCPC) para Certiprof.
Su carrera se destaca por contribuciones significativas al avance de la tecnología blockchain en Latinoamérica, especialmente en educación, impacto social y equidad de género. En 2022, mentoreó a mujeres en ciencia y facilitó la donación de 200 certificados BCPC.

Carmen ha liderado numerosas iniciativas educativas, capacitando a más de 600 participantes en el programa FITIC y certificando a más de 150 personas en blockchain en el Centro Ruta N Software Valley. También condujo un Bootcamp de Blockchain Empresarial para clientes centroamericanos de ORACLE.

Su trabajo reciente incluye liderar proyectos Web3 en trazabilidad de cadena de suministro y diseño de ecosistemas financieros, dirigir un programa de capacitación en blockchain para 600 empleados de 250 empresas en Bogotá, y participar en eventos como la Semana de la Ingeniería ITM de Medellín.

Laura Navarro Muñoz es una defensora dedicada de las mujeres en tecnología, especialmente en los sectores FinTech y Web3. Actualmente, es becaria en el equipo de Exploraciones de Privacidad y Escalabilidad de la Fundación Ethereum, enfocándose en investigación de usuarios sobre privacidad y anonimato en tecnologías blockchain.

Cofundó una empresa internacional de préstamos digitales en México y lideró equipos de operaciones en dos startups FinTech, contribuyendo a su crecimiento hasta más de 270,000 usuarios. Desde 2021, trabaja como Gerente de Producto en la industria blockchain y colabora activamente con la Fundación Ethereum.

Como Gobernadora en HER DAO LATAM, Laura se enfoca en aumentar la representación de mujeres latinoamericanas en Web3, fomentando una comunidad de constructoras y líderes. También es fundadora de WAGMI LATAM, una iniciativa de networking para apoyar a mujeres en el campo de las criptomonedas.

Laura ha liderado esfuerzos para mejorar la equidad de género en prácticas de contratación dentro de sus organizaciones. A través de sus diversos roles e iniciativas, trabaja constantemente para reducir la brecha de género en tecnología y servicios financieros, abogando por una mayor inclusión y apoyo a las mujeres en estos campos.

Michela Galvão es una destacada defensora de las mujeres y comunidades marginadas en el sector tecnológico, especialmente en blockchain y finanzas descentralizadas (DeFi). Fue reconocida como la Mejor Educadora WEB3 en 2023 por su trabajo en este campo.

Galvão es fundadora de "Impacto Coletivo", un proyecto que busca crear un centro de alfabetización digital y racial en Belo Horizonte, enfocado en utilizar la tecnología blockchain para generar impacto social y mejorar oportunidades en WEB3.

Actualmente, es miembro de la Comunidad Forbes BLCK y del consejo asesor de UNESCO-SOST Transcriativa, donde contribuye a discusiones sobre descentralización en tecnología y ciencia. También es líder en Borogoland y embajadora del juego Cursed Stone.

Además, ocupa el cargo de Administradora Global en HER DAO y asesora a WAGMI LATAM. A través de estos roles, Galvão trabaja para promover el uso de la tecnología como herramienta contra el racismo y para el empoderamiento.

Sus esfuerzos están dirigidos a ayudar a las comunidades marginadas a participar y beneficiarse de los avances tecnológicos en blockchain y WEB3.

Rosa María Orellana Maldonado es fundadora y CEO de FintechLab, un laboratorio de innovación enfocado en crear productos financieros y proporcionar servicios de consultoría digital. Lidera el desarrollo de productos y servicios financieros descentralizados en tecnología blockchain y Web 3.0.

Con más de 20 años de experiencia en diseño y construcción de productos digitales en mercados globales, Rosa María es reconocida como Experta Google en Diseño de Productos para Latinoamérica, especializándose en transformación digital, estrategia e innovación.

En FintechLab, utiliza tecnologías como cloud computing, blockchain, machine learning e IA para desarrollar soluciones financieras centradas en el usuario, aplicando metodologías como Design Thinking y Agile.

Además de su liderazgo en FintechLab, actúa como mentora y ponente, abogando por una mayor participación femenina en DeFi, blockchain, fintech y campos STEAM. Participa en charlas internacionales y ha publicado artículos sobre innovación digital, usabilidad y tecnología financiera.

Su compromiso con la promoción de mujeres en tecnología se demuestra a través de su mentoría y aliento para que las mujeres se involucren en campos tecnológicos emergentes.

Heloisa Passos es una figura destacada en el sector blockchain y Web3 de Brasil, reconocida por sus contribuciones a la inclusión financiera y el desarrollo de tecnologías descentralizadas. Graduada en diseño de animación y con posgrado en Gestión de Economía Creativa, cuenta con 12 años de experiencia en mercados creativos y nuevas economías.

En 2020, fundó la mayor comunidad de juegos blockchain en Latinoamérica, con 35,000 miembros, ayudando a diversos grupos en Brasil a acceder a finanzas mediante tecnologías Web3.

Tras vender exitosamente su primera startup cripto en 2022, fundó Trexx, una empresa que opera en la intersección de blockchain, finanzas y juegos, con la misión de expandir el acceso financiero. Trexx ha sido reconocida por programas prestigiosos y ha ganado seis premios en competiciones internacionales.

Sus logros incluyen asociaciones con empresas importantes como Immutable X y Fireblocks. Recientemente, Trexx generó más de $60,000 en ingresos.

El reconocimiento de Heloisa como una de las Forbes 30 Under 30 y una de las 10 personas más influyentes en cripto en Brasil subraya sus significativas contribuciones a la industria, empoderando comunidades y inspirando a la próxima generación de mujeres en tecnología.

Paola Santiago es cofundadora y CFO/Chief People Officer de Solenium y Unergy, dos startups dedicadas a impulsar la energía limpia y la eficiencia energética en América Latina. Ingeniera Administrativa de la Universidad Nacional de Colombia, tiene amplia experiencia en desarrollo de negocios, valoración de empresas, fusiones y adquisiciones, y liderazgo estratégico.

En 2016, cofundó Solenium, desarrollando un seguidor solar patentado que mejora la eficiencia energética en un 15%. Solenium ha crecido hasta alcanzar ventas de más de $10 millones y 100 empleados, liderando la generación distribuida en Colombia.
En 2018, cofundó Unergy, una plataforma digital que democratiza la inversión en energía renovable utilizando tecnología blockchain. Unergy ha financiado más de 30MW de energía solar y gestiona la mayor cartera de proyectos potenciales en Colombia.

Bajo el liderazgo de Paola, ambas empresas han permitido que más de 2,000 personas inviertan en energía renovable, impactando directamente a más de 37 comunidades y atrayendo inversiones superiores a $30 millones USD. Sus proyectos prevén evitar más de 600,000 toneladas de emisiones de CO2.

Paola prioriza el impacto social y ambiental, implementando iniciativas educativas, proyectos de agrivoltaica y contratación inclusiva, promoviendo el desarrollo comunitario y un futuro más verde.

Lisseth Cordero Luna es cofundadora de Ecolana, una startup enfocada en consultoría de reciclaje y economía circular en México. Ecolana es una empresa certificada B Corp, reconocida por su compromiso con altos estándares de desempeño ambiental y social.

El trabajo de Cordero Luna en Ecolana implica desarrollar estrategias para mejorar las tasas de reciclaje y las prácticas de eliminación de residuos para empresas de productos de consumo envasados. Ecolana proporciona servicios de consultoría destinados a ayudar a las empresas a diseñar e implementar programas efectivos de reciclaje, contribuyendo a prácticas más sostenibles de gestión de residuos en México.
A través de Ecolana, Cordero Luna apoya los esfuerzos para avanzar en los principios de economía circular, promoviendo el uso responsable de recursos y la reducción de desechos. Su papel en la startup incluye guiar a las empresas sobre las mejores prácticas para la gestión de residuos y reciclaje, trabajando en última instancia hacia una industria más sostenible y ecológica.

Pilar Allende es cofundadora y CEO de Dendro, una empresa dedicada a facilitar la transición a cero emisiones netas para empresas. Desde su inicio en julio de 2022, Dendro ha proporcionado una solución integral de Software como Servicio (SaaS) diseñada para optimizar y gestionar el impacto ambiental.

La plataforma utiliza tecnología avanzada para recopilar datos y apoyar a empresas en Latinoamérica en sus esfuerzos por reducir emisiones de carbono y gestionar la contaminación de manera efectiva. En Dendro, Allende se enfoca en ayudar a las empresas a navegar sus procesos de sostenibilidad, proporcionando herramientas y recursos para alcanzar objetivos de cero emisiones netas.

Además, Allende trabaja como Consultora de Sostenibilidad en BioAnalytics, donde contribuye a desarrollar estrategias para gestionar la contaminación y acelerar la transición a cero emisiones netas en empresas latinoamericanas.

A través de su liderazgo en Dendro y su trabajo de consultoría, Pilar Allende apoya activamente la integración de la sostenibilidad en las operaciones empresariales y promueve una adopción más amplia de tecnologías verdes, fomentando así una comunidad tecnológica más inclusiva y ambientalmente responsable.

Isis Espitia Gil es Cofundadora de EatCloud y Directora Regional para las Américas, con más de 18 años de experiencia en proyectos tecnológicos. Ingeniera Industrial con especializaciones en Marketing y Gestión de la Cadena de Suministro, su carrera se centra en integrar tecnología y sostenibilidad, particularmente en reducir el impacto ambiental de la industria alimentaria.

En EatCloud, cofundada en 2019, Isis ha sido clave en desarrollar soluciones tecnológicas para minimizar el desperdicio de alimentos, gestionando operaciones y estrategias de crecimiento con enfoques basados en datos.

Anteriormente, trabajó una década en Oracle como Consultora Senior, ganando premios por diseñar soluciones sostenibles de cadena de suministro para empresas latinoamericanas.

Su compromiso con la sostenibilidad se extiende más allá de su trabajo profesional. Ha liderado numerosos proyectos para reducir el desperdicio de alimentos, con el lema "Cada acción cuenta". Su estilo de liderazgo inclusivo y colaborativo fomenta ideas para un impacto ambiental positivo.

Isis es voluntaria de Rotary International desde hace más de 15 años, contribuyendo a iniciativas comunitarias y ambientales. Su pasión por la naturaleza y la vida sostenible se refleja en actividades como la plantación de árboles y la promoción de hábitos ecológicos.

Diana Marcela Abril Leal is a visionary entrepreneur and the founding director of Orígenes, a pioneering brand in sustainable fashion. With a robust background in fashion design and a fervent commitment to environmental sustainability, Diana has established herself as a leader in integrating creative technology, innovation with eco-friendly practices.

Achievements:
Founding Orígenes:

Diana founded Orígenes (formerly Ekotienda) with the mission to create high-quality, sustainable fashion that showcases Colombia’s natural beauty and cultural richness. The brand is known for its use of recycled and certified textiles, ecological inks, and biodegradable materials.

Awards and Recognition:

Orígenes has been recognized with several prestigious awards, including the Premios Lazos a la Sostenibilidad in the Sustainable Fashion category, presented by the British Chamber of Commerce in Colombia and the British Embassy. This accolade highlights Diana's commitment to sustainability and innovation in fashion.

Education and Mentorship:

Diana has actively contributed to environmental education, mentoring young women in technology through the Chicas STEAM program with MINTIC. She has also collaborated with Maloka, a renowned science and technology center, on educational outreach initiatives, including publications and podcasts. Currently, Diana serves as a mentor for the Incubación + Climatelaunchpad program, guiding startups focused on climate innovation and sustainability.

Community Engagement:

Orígenes supports reforestation projects in the Amazon in collaboration with Saving The Amazon. This initiative benefits the Tayazu indigenous communities and promotes environmental conservation. Through fair wages and sustainable practices, Diana ensures that her brand positively impacts local communities.

Contributions to Technology:

Sustainable Fashion Technology:

Diana has spearheaded the adoption of advanced sustainable fashion technologies, including the use of ecological inks that eliminate water usage during printing processes. This innovation significantly reduces the environmental footprint of textile production.

Data-Driven Sustainability:

Under Diana's leadership, Orígenes has implemented data-driven approaches to measure and enhance the sustainability of its supply chain. The brand's meticulous tracking of water and energy savings—2100 liters of water and 12,000 Wh of energy per garment—demonstrates a commitment to transparency and continuous improvement.

Innovative Product Design:

Orígenes is renowned for its durable and adaptable designs, such as the "Sudadera Crece Contigo," which grows with children, reducing the need for frequent replacements. This product exemplifies the fusion of practicality, sustainability, and technology.

Impact

Environmental Impact:

Through its sustainable practices, Orígenes has made substantial environmental contributions, including the reduction of CO2 emissions and the conservation of water and energy resources. The brand's focus on biodegradable packaging further minimizes its ecological footprint.

Social Impact:

Diana's initiatives have empowered indigenous communities in the Amazon, providing them with fair wages and supporting reforestation efforts. Her mentorship programs have inspired and equipped young women to pursue careers in technology and sustainability.

Link : BOSQUE EKOTIENDA: https://geoforest.ue.r.appspot.com/?forest=Ekotienda

Link Web page: https://ekotienda.vendaenlinea.co

Erika Leon Ravinez tiene más de 20 años de experiencia en los sectores financiero y tecnológico, con contribuciones significativas en transformación digital y excelencia operativa. Posee un MBA de Centrum - Beta Gamma Sigma y certificaciones avanzadas en Transformación Digital, Liderazgo Internacional e Inteligencia Artificial.
Como Líder de Tribu de DevSecOps y Resiliencia en el Banco de Crédito del Perú, Erika ha liderado iniciativas transformadoras. Bajo su dirección, la organización adoptó y escaló prácticas DevOps, reduciendo tiempos de despliegue de 40 a 4 días y aumentando los despliegues anuales de 6,000 a 40,000. También mejoró la calidad del código y redujo el tiempo de recuperación en un 21%.

Erika pionera en la adopción de IA Generativa en desarrollo de software, implementando GitHub Copilot, lo que aumentó la productividad en un 20-30% y redujo los errores en un 90%. Su trabajo fue reconocido en el DevOps Summit de IT Revolution.

Fundó el "DevSecOps Fest BCP", un evento remoto que atrae a más de 1,800 participantes de 12 países. Erika es una apasionada defensora de STEM y la transformación digital, inspirando y empoderando a otros en la comunidad tecnológica global.

Marcia Barbosa es una distinguida miembro de la Academia Mundial de Ciencias y Directora de la Academia Brasileña de Ciencias. También es profesora en la Universidad Federal de Rio Grande do Sul desde julio de 1991.
Su investigación se centra en desarrollar algoritmos computacionales para modelar sistemas biológicos, con énfasis en el agua y sus anomalías. Actualmente, explora métodos innovadores de desalinización utilizando anomalías del agua bajo confinamiento.

Además de sus contribuciones científicas, Barbosa aborda activamente la desigualdad de género en la academia. Examina cómo la equidad puede mejorar la eficiencia y efectividad en entornos académicos. Sus esfuerzos para mejorar la equidad de género incluyen promover prácticas inclusivas y abogar por políticas que apoyen a las mujeres en ciencia y tecnología.

Su papel como directora y profesora le permite influir tanto en la investigación como en las prácticas institucionales, contribuyendo así a un ambiente más inclusivo y equitativo en los campos STEM.

A través de su doble enfoque en innovación científica y equidad de género, Barbosa apoya y promueve la participación de las mujeres en tecnología y academia.

Sofia es una especialista en desarrollo de negocios con más de 15 años de experiencia internacional, particularmente en la industria tecnológica. Tiene una sólida trayectoria en ventas y desarrollo de mercados y canales, trabajando con importantes empresas multinacionales en América Latina, Europa y Oceanía.

En su rol actual, Sofia ha superado consistentemente los objetivos de negocio gracias a su mentalidad estratégica. Se enfoca en objetivos a largo plazo y diseña tácticas de venta para alcanzarlos. Su enfoque incluye ser una defensora vocal de las necesidades del cliente, asegurando que el liderazgo tome las acciones necesarias para abordarlas.

Fluida en español e inglés, y competente en francés, Sofia actúa como embajadora cultural, gestionando eficazmente relaciones en diversos contextos internacionales. Su estilo de liderazgo es empático y de apoyo, centrándose en comprender los desafíos y metas personales de su equipo.

Sofia es reconocida en AWS por su capacidad de liderar con empatía y lograr resultados. Ha sido nominada para varios premios de mujeres este año, destacando aún más su impacto y liderazgo en el sector tecnológico.

Viviane Furquim es Directora de Personas y Desempeño en Meta desde octubre de 2021, con más de 30 años de experiencia en recursos humanos. Posee una maestría en administración de UFRGS, un posgrado en Gestión Empresarial de FGV y certificaciones en Dinámica de Grupos, RH y Transformación Digital.

En Meta, Viviane ha liderado la iniciativa Employee Journey, enfocándose en atraer, desarrollar y retener talento. Bajo su liderazgo, Meta integró siete startups en sus procesos y utilizó IA para mejorar las experiencias de los empleados, resultando en una reducción del 30% en la rotación voluntaria y un eNPS superior a 60.

Durante la pandemia, desarrolló la plataforma de empleados de Meta, unificando procesos de gestión de personas. Esta plataforma ofrece atracción y selección asistida por IA, e integra herramientas como ScaleUP Map y Evolve para guiar el desarrollo profesional.

Viviane también introdujo tecnología de IA, incluyendo un chatbot, para optimizar operaciones diarias. Estas iniciativas llevaron a eficiencias operativas significativas, incluyendo una reducción del 64% en el equipo de reclutamiento y del 53% en la rotación en los primeros tres meses de empleo.

Bajo su liderazgo, Meta ha fortalecido su marca como empleador, evidenciado por su inclusión en el ranking Great Place to Work durante cinco años, una calificación de Glassdoor superior a 4, y un eNPS por encima de 60.

Elvira Chapa es una ejecutiva de alto nivel y directora de juntas con más de 30 años de experiencia en transformación digital de negocios globales y tecnología. Su carrera destaca por liderar iniciativas tecnológicas a gran escala en entornos globales complejos, con experiencia en gobernanza corporativa, auditoría, riesgo y cumplimiento, especializándose en cumplimiento regulatorio, IA y privacidad de datos.
Ha sido nombrada entre las 100 Mujeres Más Poderosas en los Negocios durante cuatro años consecutivos y reconocida entre las 50 Mujeres Principales en Ciberseguridad en Latinoamérica. También figura entre los 50 Líderes Hispanos Más Influyentes en Tecnología y fue nombrada CIO y CISO del Año 2023 en México y LATAM.

Elvira ha contribuido significativamente al movimiento global de Mujeres en Tecnología, particularmente a través de la iniciativa 50/50 Global Women for Boards. Además, fundó estoyconTIgo.org, una organización sin fines de lucro que ofrece programas de apoyo a la salud mental para profesionales de ciberseguridad.

Con un doctorado en Neurociencias enfocado en desarrollo de IA, comportamiento digital del consumidor y psicología del cibercrimen, Elvira continúa abogando por la diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, inspirando a la próxima generación de mujeres líderes en STEM.

Pilar Deza ha dedicado su carrera a impulsar la educación y empoderar a las mujeres a través de la fundación y dirección de múltiples instituciones educativas. Su compromiso con mejorar el acceso a una educación de calidad abarca varias décadas e incluye iniciativas dirigidas a diversas comunidades, incluyendo personas de altos recursos, bajos ingresos y con discapacidades.

En 1975, Pilar estableció Nido Casuarinas, una de sus primeras escuelas. Continuó sus esfuerzos fundando el Colegio Internacional Casuarinas en 1984. Su compromiso con diversas necesidades educativas se evidencia en la creación del Colegio Los Olivos en 2004, CONIN (Centro de Prevención de la desnutrición infantil) y CEBA (Centros de Educación Básica Alternativa).

Pilar también fundó Organización Diálogos Perú en 2012, una red conocida como "Mujeres que brillan", enfocada en empoderar a mujeres a través de networking y apoyo. En 2016, fue clave en el lanzamiento de Team Academy, que ofrece un enfoque innovador de educación superior para emprendedores en más de 12 países.
Además de sus iniciativas educativas, Pilar ha sido reconocida por su papel como Cónsul Honoraria de Georgia, contribuyendo a redes educativas internacionales.

Tania Leal ha contribuido significativamente al sector tecnológico durante más de 37 años. Su trabajo se centra en crear planificación estratégica y gobernanza para guiar a empresas en el uso de Datos e IA para el crecimiento empresarial.

Ha ocupado cargos ejecutivos en TI y negocios en varios países, incluyendo Brasil, Argentina, EE.UU., Singapur, Portugal y España, en sectores financieros, consultoría y grandes empresas de software. También es Profesora en Transformación Digital, Datos e IA en instituciones como FIA, FIAP, IBMEC y NovOeste.

Su formación incluye una licenciatura en Física y Matemáticas, una Maestría en Astrogeofísica, un posgrado en Análisis de Sistemas y un MBA en Gestión Empresarial, además de programas de extensión en Economía Globalizada, Planificación Estratégica y Transformación Digital Disruptiva.

Tania fundó el Instituto DaVinci3, enfocado en programas para mujeres, jubilados e individuos en transición profesional. Está activamente involucrada en promover la diversidad e inclusión y es líder en la Asociación Brasileña de Mujeres CIOs, apoyando el emprendimiento femenino y las trayectorias educativas para mujeres en TI.

Marilú Martens ha desempeñado un papel significativo en la conformación de prácticas educativas en Perú a través de su liderazgo e iniciativas estratégicas. Fue fundamental en la creación e implementación de la red de escuelas de alto rendimiento en Perú, un proyecto reconocido con tres premios en Creatividad Empresarial.

Su trayectoria en educación incluye cargos como Directora Nacional de Educación Básica Alternativa, Directora Nacional de Servicios Educativos Especializados y Ministra de Educación de Perú de 2016 a 2017. En estos roles, contribuyó al desarrollo y gestión de programas y políticas educativas para mejorar la calidad de la educación en todo el país.

Martens ha ocupado posiciones influyentes en varios consejos educativos, incluyendo FUNDADES, ALEA y el Consejo de Administración de Pikimachay. Fue la primera Directora del Colegio Mayor Presidente del Perú y Vicerrectora de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina.

Sus calificaciones académicas incluyen una Maestría en Psicopedagogía de la Universidad Andrés Bello en Chile, donde se graduó con honores, y una Licenciatura en Educación con especialización en Educación Especial de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón.

Paula Bellizia es la Vicepresidenta de Amazon Web Services (AWS) para América Latina desde agosto de 2024. En este cargo, lidera esfuerzos para impulsar el crecimiento y la innovación dentro de AWS, centrándose en ofrecer valor a clientes y socios en toda la región. Su trabajo implica supervisar equipos diversos y fomentar avances en soluciones tecnológicas.

Bellizia tiene una sólida trayectoria en la industria tecnológica, con experiencia tanto en el sector empresarial como en el de consumo. Ha liderado equipos globales y contribuido al crecimiento empresarial y la innovación, demostrando su compromiso con el uso de la tecnología para lograr resultados positivos.

Además de sus responsabilidades corporativas, Bellizia se dedica al impacto social y la educación. Es miembro de la junta directiva y asesora de organizaciones enfocadas en transformar vidas y la sociedad. Su participación en estos roles refleja su creencia en el poder de la educación y la importancia de construir equipos fuertes y diversos.
La misión personal de Bellizia incluye usar su experiencia y pasión para impulsar cambios significativos tanto para los stakeholders como para las comunidades a las que sirve.

Sandra Milena Urrutia Pérez es una profesional con más de 20 años de experiencia en telecomunicaciones, servicios públicos, supervisión regulatoria y atención al cliente. Su carrera abarca diversos roles en entidades como la Superintendencia de Servicios Públicos, la Comisión Reguladora de Comunicaciones, la Autoridad Nacional de Televisión, el Ministerio de TIC y la Superintendencia de Industria y Comercio en Colombia.

Urrutia Pérez desarrolló e implementó los modelos PrevenSIC y PrevenTIC, enfocados en mejorar la eficacia del servicio ciudadano y fomentar la autorregulación entre operadores. Como Ministra de TIC, avanzó políticas para promover la inclusión digital.
Actualmente, como Secretaria de TIC y Gobierno Abierto de Boyacá, lidera un proyecto para extender la conectividad a internet a 100 comunidades rurales, apoyando la transformación digital en regiones desatendidas.

Su formación académica incluye derecho con especialización en derecho de telecomunicaciones, una maestría en derecho administrativo y estudios adicionales en economía globalizada y planificación estratégica. También es profesora universitaria y consultora en TIC y transformación digital.